El objetivo de resactar el manual de auditoría social es el de disponer de un proceidmiento que recoja las diferentes fases de una auditoría social en las fábricas y/o instalaciones de los proveidores/fabricantes de una organización.
Una auditoria social consiste fundamentalmente en verificar las condiciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto de los derechos humanos en una fábrica y/o instalaciones que pertenecen a una determinada organización.
La práctica general es que las organizaciones (normalmente empresas) que contraten ls servicios de un fabricante establezcan en un documento llamado "Código de Conducta" los aspectos anteriormente citados, que son los mínimos (básicos) a aplicar y respetar por parte del fabricante contratado en sus fábricas o instalaciones.
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En general, aunque se desarrollen para cualquier empreas y país/zona, lo más habitual es que se apliquen en especial en fabricantes ubicados en países denoimnados producitres y que suelen ser países en vías de desarrollo, y por tanto, con un mayor riesgo de incumplimiento de los aspectos recogidos en los códigos, por diferentes razones: legislaciones poco desarrolladas, menos recursos y, en consecuencia, un control menos efectivo por parte de las distintas administraciones.
Estos códigos de conducta son consecuencia de las políticas y compromisos de las organizacioesn en materia de sostenibilidad. Por otro lado, estos códigos están basados, prácticamente en su totalidad, en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Convención sobre los Derechos de los Niños, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo aplicables en cada ámbito, así como en iniciativa concretas que existen en materias de responsabilidad social como por ejemplo Global Compact
Todos los aspectos establecidos por la ONU, o port parte de sus organismos especializados, tienen que estar transcritos en la legislación específica de cada país miembro firmante. En aquellos casos en que no se haya transcrito a la ley, parcial o completamente, estos códigos se establecen como mínimos a aplicar en estas fábricas/instalaciones.
Presenta:
Xavier Cardona, Director General CCJCC
Ponent:
Xavier Carbonell, Coordinador Académico y Director de la Cátedra MANGO de RSC en la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI-UPF)
Conferencia gratuita
CÓMO LLEGAR:
Bus: 54, 63, 67, 75, 78, H4
Metro: Línea 3 (Palau Reial)
Parking: C/ Jordi Girona (Campus Nord UPC)
Tenemos convenio donde disfrutaréis de un descuento del 15% sobre tarifa por hora.
Una auditoria social consiste fundamentalmente en verificar las condiciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto de los derechos humanos en una fábrica y/o instalaciones que pertenecen a una determinada organización.
La práctica general es que las organizaciones (normalmente empresas) que contraten ls servicios de un fabricante establezcan en un documento llamado "Código de Conducta" los aspectos anteriormente citados, que son los mínimos (básicos) a aplicar y respetar por parte del fabricante contratado en sus fábricas o instalaciones.
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En general, aunque se desarrollen para cualquier empreas y país/zona, lo más habitual es que se apliquen en especial en fabricantes ubicados en países denoimnados producitres y que suelen ser países en vías de desarrollo, y por tanto, con un mayor riesgo de incumplimiento de los aspectos recogidos en los códigos, por diferentes razones: legislaciones poco desarrolladas, menos recursos y, en consecuencia, un control menos efectivo por parte de las distintas administraciones.
Estos códigos de conducta son consecuencia de las políticas y compromisos de las organizacioesn en materia de sostenibilidad. Por otro lado, estos códigos están basados, prácticamente en su totalidad, en la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Convención sobre los Derechos de los Niños, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo aplicables en cada ámbito, así como en iniciativa concretas que existen en materias de responsabilidad social como por ejemplo Global Compact
Todos los aspectos establecidos por la ONU, o port parte de sus organismos especializados, tienen que estar transcritos en la legislación específica de cada país miembro firmante. En aquellos casos en que no se haya transcrito a la ley, parcial o completamente, estos códigos se establecen como mínimos a aplicar en estas fábricas/instalaciones.
Presenta:
Xavier Cardona, Director General CCJCC
Ponent:
Xavier Carbonell, Coordinador Académico y Director de la Cátedra MANGO de RSC en la Escuela Superior de Comercio Internacional (ESCI-UPF)
Conferencia gratuita
CÓMO LLEGAR:
Bus: 54, 63, 67, 75, 78, H4
Metro: Línea 3 (Palau Reial)
Parking: C/ Jordi Girona (Campus Nord UPC)
Tenemos convenio donde disfrutaréis de un descuento del 15% sobre tarifa por hora.